:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?

Zalety pracy na stanowisku niskiego szczebla

Sponsorowane, Zalety pracy stanowisku niskiego szczebla - zdjęcie, fotografia
nOlesnica.pl 17/06/2019 12:20

Praca na stanowisku niskiego szczebla nie należy do skomplikowanych. Wiele osób upatruje w ten sposób stabilizacji życiowej, której priorytetem jest komfort pracy.

Przewidywalność wykonywanych obowiązków

Praca na niskim stanowisku przeważnie zapewnia możliwość przewidzenia przyszłych obowiązków. Z racji, iż nie należą do skomplikowanych, są często powtarzalne, nawet każdego dnia. Niektórzy mogą określić to jako monotonię, jednak im dłużej wykonujemy podobne czynności, tym szybciej stajemy się w nich perfekcjonistami. Co więcej, o wiele trudniej nas wtedy zaskoczyć, a dany dział bądź stanowisko nie ma przed nami tajemnic.

 

Niewielka odpowiedzialność

Na stanowiskach produkcyjnych bądź w pracy fizycznej odpowiedzialność jest wyjątkowo niska. Nie musimy się w takim przypadku martwić niedopełnieniem obowiązków, gdyż mamy ich z reguły niewiele. Co więcej, większość stanowisk niskiego szczebla nie dotyczy kontaktu z cennymi zasobami bądź nie wymaga ochrony ludzkiego zdrowia i życia. Przeważnie jedyne, co oddane zostaje pod naszą pieczę, to narzędzia niezbędne do pracy.

 

Stabilizacja finansowa

Jedna z największych zalet pracy na niskich stanowiskach jest relatywna stabilizacja finansowa. Wraz z wejściem przepisów dotyczących płacy minimalnej, wielu pracowników otrzymało swoistego rodzaju zabezpieczenie finansowe. W ten sposób pracując w większości fabryk mamy zapewnione wynagrodzenie, które pokrywa średnie zapotrzebowania człowieka. Łącząc to z wymienionymi wcześniej zaletami, otrzymujemy niezwykle atrakcyjne, choć nie dające możliwości rozwoju, stanowisko.

 

Niezmienny wymiar godzin

W zawodach opartych o dużą rotację pracowniczą i wykonywanie nieskomplikowanych obowiązków wymiar pracy jest niezmienny. Nadgodziny przeważnie są niskopłatne, a nadprogramowe obowiązki należą do rzadkości. Mamy wówczas komfort opuszczania zakładu pracy o stałych godzinach. Możemy wówczas rozwijać się w sferze życia prywatnego i o wiele łatwiej jest zaplanować urlop.

Reklama

Zalety pracy na stanowisku niskiego szczebla komentarze opinie

Dodajesz jako: |
Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama


 Reklama


25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez nolesnica.pl, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

AXEN Group II Krzysztof Muskała z siedzibą w Oleśnica 56-400, Na Podkowie 2

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"